Инженер (электропривод и автоматизация систем охлаждения)
Работа в отделе электропривода и автоматизации систем охлаждения:
- Разработка схем электрических принципиальных и перечней элементов на платы, блоки, устройства в соотв. с техническим заданием
- Выполнение технических расчетов; взаимодействие с другими командами разработки оборудования на протяжении цикла разработки
- Участие в формировании технических требований к изделию, написании и согласовании технических заданий
- Участие в разработке текстовой документации (инструкции по настройке/регулировке, проверке, оформление протоколов испытаний)
- Участие в проведении регулировки и испытаний конечного изделия
- Работа с контрагентами (деловая переписка, подготовка технических заданий, приемка работы)
- Высшее образование (электротехническое или радиотехническое)
- Уверенный пользователь ПК: офисный пакет программ, наличие навыков поиска информации в сети интернет
- Знание основ САПР: Компас 3D или AutoCAD и P-CAD
- Знание основ аналоговой/цифровой схемотехники, методов проектирования, проведения технических расчетов при разработке электрических схем
- Опыт работы не обязателен
- Заработная плата устанавливается в зависимости от квалификации и опыта работы
- Стабильность и гарантии: трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата, выплачиваемая своевременно два раза в месяц
- Забота о здоровье: безопасные условия труда, медпункт на территории предприятия
- Комфортные условия: Корпоративные столовая и буфеты с горячим питанием по льготным ценам
- Программа адаптации, включающая наставничество
- Бесплатное обучение: можно получить вторую профессию в собственном учебном центре
- Расширенный социальный пакет в соответствии с коллективным договором:
- дополнительные регламентированные перерывы, включаемые в рабочее время,
- краткосрочные оплачиваемые отпуска в связи: со свадьбой работника (3 календарных дня), с рождением ребенка (1 календарный день), в первый день занятий школьников 1 класса одному из родителей (1 календарный день), с потерей близких (3 календарных дня);
- для детей работников – оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, приобретение новогодних подарков;
- оказание материальной помощи работникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию;
- высококвалифицированным работникам и перспективным начинающим специалистам – помощь в приобретении жилья и выплате ипотечных кредитов
- Современный спортивный комплекс: футбольное поле, крытая волейбольная площадка, теннисный корт, настольный теннис, бильярд. Занятия бесплатные, инвентарь предоставляется
Татьяна Петровна Трофименко +7 (3812) 29-51-15;
kadr@cryontk.ru