Инженер (электропривод и автоматизация систем охлаждения)

Работа в отделе электропривода и автоматизации систем охлаждения:

• Разработка схем электрических принципиальных и перечней элементов на платы, блоки, устройства в соотв. с техническим заданием
• Выполнение технических расчетов; взаимодействие с другими командами разработки оборудования на протяжении цикла разработки
• Участие в формировании технических требований к изделию, написании и согласовании технических заданий
• Участие в разработке текстовой документации (инструкции по настройке/регулировке, проверке, оформление протоколов испытаний)
• Участие в проведении регулировки и испытаний конечного изделия
• Работа с контрагентами (деловая переписка, подготовка технических заданий, приемка работы)

• Высшее образование (электротехническое или радиотехническое)
• Уверенный пользователь ПК: офисный пакет программ, наличие навыков поиска информации в сети интернет
• Знание основ САПР: Компас 3D или AutoCAD и P-CAD
• Знание основ аналоговой/цифровой схемотехники, методов проектирования, проведения технических расчетов при разработке электрических схем
• Опыт работы не обязателен

• Заработная плата устанавливается в зависимости от квалификации и опыта работы
• Стабильность и гарантии: трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата, выплачиваемая своевременно два раза в месяц
• Забота о здоровье: безопасные условия труда, медпункт на территории предприятия
• Комфортные условия: Корпоративные столовая и буфеты с горячим питанием по льготным ценам
• Программа адаптации, включающая наставничество
• Бесплатное обучение: можно получить вторую профессию в собственном учебном центре
• Расширенный социальный пакет в соответствии с коллективным договором:

- дополнительные регламентированные перерывы, включаемые в рабочее время,

- краткосрочные оплачиваемые отпуска в связи: со свадьбой работника (3 календарных дня), с рождением ребенка (1 календарный день), в первый день занятий школьников 1 класса одному из родителей (1 календарный день), с потерей близких (3 календарных дня);

- для детей работников – оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, приобретение новогодних подарков;

- оказание материальной помощи работникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию;

- высококвалифицированным работникам и перспективным начинающим специалистам – помощь в приобретении жилья и выплате ипотечных кредитов

• Современный спортивный комплекс: футбольное поле, крытая волейбольная площадка, теннисный корт, настольный теннис, бильярд. Занятия бесплатные, инвентарь предоставляется